Subscribe options

Select your newsletters:

Please enter your email address:

@

Your email address will only be used for the purpose of sending you the ITER Organization publication(s) that you have requested. ITER Organization will not transfer your email address or other personal data to any other party or use it for commercial purposes.

If you change your mind, you can easily unsubscribe by clicking the unsubscribe option at the bottom of an email you've received from ITER Organization.

For more information, see our Privacy policy.

    ...

See More

  • Слева неправо: Марк Олифант (1901-2000); Лиман Спитцер (1914-1997); Артур Эддингтон (1882-1944); Ханс Бетэ (1906-2005); и Эрнест Резерфорд (1871-1937).)

    Кто придумал синтез

    Посетители ИТЭР часто спрашивают: «Кто обнаружил (или изобрел) термоядерный синтез?» На этот вопрос можно ответить по-разному. Самый простой и очевид[...]

    Read more

  • ИТЭР будет самым большим и самым навороченным токамаком который кто-либо когда-либо строил. Его конструкция, разработанная на основании огромного опыта, накопленного при работе на других установках по всему миру, позволит продемонстрировать возможность эффективного получения термоядерной энергии, а так же дать ответ на многие научные и технологические вопросы.

    Рождение новой звезды

    Скоро произойдет рождение новой звезды, совсем не такой, как другие звезды, а звезды, созданной руками человека. И называется она ИТЭР, что в переводе[...]

    Read more

  • Девять поставщиков свехпроводящих проводников со всего мира вносят свой вклад в магнитную систему ИТЭРа, включая трех новых производителей на международном рынке.

    Кабель вокруг земного шара

    Производство сверхпроводящего кабеля из ниобий-олова (Nb3Sn) для катушек тороидального поля ИТЭР началось в 2009 году, и в настоящее время достигло 48[...]

    Read more

  • 352 колеса, 46 метров в длину, 9 метров в ширину, 11 метров в высоту... и 600 тонн бетонных блоков¶

    Линия жизни ИТЭР

    И если легковой автомобиль преодолевает этот путь быстро, то для 352-колесного трейлера с 600-тонным грузом это долгий и медленный путь. Кроме того, э[...]

    Read more

Special issue 1

35 национальностей, 40 языков ... что за культура?

Английский - основной язык в Международной Организации ИТЕР, хотя только для 15% из всех работающих в организации людей это родной язык. В то же время чтобы находить взаимопонимание друг с другом, только языка не достаточно. (Click to view larger version...)
Английский - основной язык в Международной Организации ИТЕР, хотя только для 15% из всех работающих в организации людей это родной язык. В то же время чтобы находить взаимопонимание друг с другом, только языка не достаточно.
На берегах реки Дюранс, на полпути между Экс-ан-Провансом и городком Маноск возникла уникальная община людей: более 500 человек из 35 стран, говорящие на 40 разных языках, со своими культурными традициями, характерами и привычками.

Профессии у них разные - физики, инженеры, секретари, бухгалтера, администраторы, специалисты разных профилей. Многие работали в исследовательских институтах и лабораториях своих стран, другие — в промышленности или международных организациях.

Люди старшего поколения последние 30 лет работают в области термоядерного синтеза. Многие молодые сотрудники только родились, когда в конце 1985 года проект ИТЭР был официально объявлен.

Английский язык является официальным рабочим языком Организации ИТЭР, хотя родной он лишь для 15% сотрудников. Однако, для того, чтобы по-настоящему понимать друг друга, общего рабочего языка недостаточно. Это и сложность, и роскошь мультикультурализма ИТЭР.

 

За исключением ООН такого разнообразия языков, стран и культур, трудно где-либо увидеть. Сотрудники ООН работают на страну, которую представляют, в то время как в ИТЭР все, независимо от страны, ориентированы на одни цели и задачи.

«Работать в ИТЭР, значит ежедневно сталкиваться с «непохожестью» человека, работающего в соседнем кабинете» - объясняет Шон Симпсон, организующий встречи, семинары и мероприятия, посвященные «взаимодействию культур» внутри Организации. По его словам, «подводных камней, культурных и лингвистических очень много».

Перевести на linguafranca ИТЭР такие, на первый взгляд простые, вещи как «да» или «нет», или «пожалуйста», может оказаться очень непросто, поскольку представители разных национальностей могут, порой, вкладывать в них неоднозначный смысл.

Дружеский жест одного человека может быть расценен как фамильярность другим. Такая обычная для одних ситуация, как повышение голоса, другими может восприниматься как агрессия и проявление нетерпимости.

А что касается электронных сообщений (внутри организации ежедневно их проходит десятки тысяч), то они также могут оказаться зеркалом культурных ценностей и традиций и, таким образом, приводить к непониманию. Взять, к примеру, официальную, вежливую форму обращения в начале и конце сообщения, которая принята в некоторых культурах. Для одних это признак уважения, для других излишние и длинные церемонии.

Иерархия отношений между людьми различных культур также неоднозначна. Для одних она гибкая и дружеская, для других — слишком жесткая и официальная.

«Взаимопонимание людей в такой организации, как ИТЭР, возможно лишь в том случае, когда каждый человек готов критически видеть свои ценности» - говорит американец Шон, который родился во Вьетнаме, а рос в таких разных странах, как Франция, Нигерия и Австралия. «Когда возникают проблемы, то это, как правило, вопрос собственного эго, вне зависимости от национальности» - объясняет он.

Несмотря на, так сказать, «минные поля», которые являются обычным делом межкультурного общения, сотрудники ИТЭР понимают друг друга. Преимущество такого общения состоит в том, что происходит взаимообогащение. «Мы все время друг у друга учимся и, в результате, больше узнаем о себе самих. Это здорово — работать в таком окружении...»

С момента размещения сотрудников Организации ИТЭР во временном офисном помещении на территории французского исследовательского центра в 2006 году, началось развитие «культуры ИТЭР», которая обогащается с каждым новым сотрудником, прибывающем из страны — участницы проекта. «Когда я вижу американцев на празднике традиционного японского танца, который проводится на юге Франции, я понимаю, что «интеркультурализм» в ИТЭР состоялся!».

Работать на ИТЭР — это все равно что каждый день пытаться найти подход к незнакомцу со своими «особенностями» который при этом сотит ещё вне досягаемости в другом конце коридора» считает Шон Симпсон, организующая семинары и мероприятия по «многокультурным» тематикам в Организации. (Click to view larger version...)
Работать на ИТЭР — это все равно что каждый день пытаться найти подход к незнакомцу со своими «особенностями» который при этом сотит ещё вне досягаемости в другом конце коридора» считает Шон Симпсон, организующая семинары и мероприятия по «многокультурным» тематикам в Организации.
В будущем все величайшие человеческие начинания, научные и прочие, будут основываться на широком международном сотрудничестве. То, что сейчас, ежедневно и ежечасно, строится в Организации ИТЭР, возможно, еще преждевременно называть прообразом будущего, однако, этого уникального опыта уже набралось достаточно для того, чтобы им заинтересовались другие международные организации.